Mengapa pemerintah tidak mengangkat Cpns/honorer menjadi PNS.. Sedangkan kinerja PNS selama ini selalu di serahkan kepada cpns/honorer yg semestinya memiliki peluang dalam kinerja pemerintah.?

1. Mengapa pemerintah tidak mengangkat Cpns/honorer menjadi PNS.. Sedangkan kinerja PNS selama ini selalu di serahkan kepada cpns/honorer yg semestinya memiliki peluang dalam kinerja pemerintah.?

karena gaji yg diterima PNS itu tergolong tinggi dan memiliki tingkatan2 kelas. jika PNS terlalu banyak, maka pengeluaran subsidi untuk gaji mereka juga semakin banyak, itu berarti pengeluaran uang negara semakin banyak pula. selain itu untuk menjadi PNS tidak mudah, ada tes CPNS dan kriteria2 khusus yg harus dipenuhi agar bisa bekerja dg baik didalam pemerintahan.

2. apakah bila seseorang yang sudah menjadi pns di sekolah A, apakah bisa jadi guru HONORER di sekolah B,c,d ?

bisa mungkin maaf kalau salah

3. PakArkiseorang guru honorer di SMPN 1Bangkabelitung, ia selalu mencari informasiuntuk menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil). Dansaat pembukaan lowong an PNSbeliau mendaftar dan mengikuti tesnya. Kini PakArki menjadi seorang PNS.Dampak positif dari mobilitas sosial ini adalah...​

Jawaban:

penghasilannya yang pasti meningkat

4. Pilihlah beberapa jawaban yang benar! Pada contoh berikut, manakah yang termasuk mobilitas sosial vertikal?А. Bupati diangkat menjadi gubernur.B. Guru honorer menjadi PNS.C. Mahasiswa yang mengikuti program pertukaran pelajar dari Indonesia ke Thailand D. seseorang siswa dikeluarkan dari sekolah karena tingkah laku dan nilainya yang jelek E. seorang tukang tukang ojek konvensional beralih profesi menjadi tukang ojek yang online karena lebih banyak pelanggan F. pemindahan wilayah dinas seorang PNS dengan jabatan yang sama G. seseorang dipromosikan dari kasir menjadi manajer toko​

Jawaban:

A. bupati diangkat menjadi gubernur.

Penjelasan:

maaf kalau salah

5. dari 182 orang tua murid yang menjadi PNS ada 54 orang berapa persen yang menjadi PNS

persentase orang tua murid yang menjadi PNS = 54/182 × 100% = 5400/182 = 29,7 %

maaf kalo salah54 / 182 x 100 = 29,7

6. pengangkatan seseorang menjadi PNS oleh pejabat karena hubungan kerabat adalah contoh praktik

Pengangkatan seseorang menjadi PNS oleh pejabat karena hubungan kerabat adalah contoh praktik Praktik Nepotisme.

7. apakah lulusan smk bisa jadi tenaga kerja honorer? misalnya guru

Jawaban:

bisa

maaf singkat dan maaf kalau salah

8. Spesial 3 Maret 2021PNS dan singkatan dari? Soal mudahRules-No Copas-Pakai penjelasan-Tidak pakai penjelasan=report[tex]3 \: maret \: 2021[/tex]​

Jawaban:

Pegawai Negri Sipil

Penjelasan:

Itu memang jawabanya

9. Sekretaris Daerah Provinsi diangkat dari kalangan PNS oleh

Sekretaris Daerah untuk provinsi diangkat dan diberhentikan oleh Presiden atas usul Gubernur. Sekretaris Daerah dibantu oleh beberapa asisten. Sekretariat Daerah Provinsi terdiri atas sebanyak-banyaknya 5 Asisten; di mana Asisten masing-masing terdiri dari 3 biro.

10. Syarat menjadi PNS adalh lolos psikotes.Andi adalah PNS. Kesimpulan kalimat tersebut adalah

Andi sudah lolos psikotes

11. Untuk memenuhi kekurangan pegawai negeri atau PNS pemerintah daerah di sebuah Kabupaten menyelenggarakan tes seleksi penerimaan PNS. salah seorang peserta ternyata diterima menjadi PNS bukan karena hasil tesnya yang bagus, tetapi karena ia saudara atau teman pejabat yang berwenang mengangkat PNS di kabupaten tersebut .wacana tersebut adalah sebagai kisah yang menceritakan tentang terjadinya tindakan A. Korupsi B. Kolusi C. Nepotisme D. Kk

Jawabannya C. Nepotisme

Semoga Membantu :)

D. KK

Terimakasih

Maaf kalo salah

12. Bagaimana pendapat anda jika kepala desa diangkat menjadi PNS, apa pendapat anda? a) setuju/berikan alasan , b) tidak setuju/berikan alasan

a) setuju alasanya agar lebih baik maaf kalau salahTidak setuju,karena tidak ada aturan yang dapat digunakan untuk mengeluarkan PNS. akan tetapi menurut pasal 59 PP Desa, dapat disimpulkan bahwa kepala deaa tidak dapat merangkap jabatan sebagai PNS.
MAAF KALAU SALAH

13. apa alasan ingin Menjadi Pns

They said :
- hidup terjamin
- Ada peningkatan gaji
- kerjaan pasti
- mati masih dibayar
- pandangan bagus menurut orang

Answer:

Di era modern ini, sebuah fakta yang agak sulit dimengerti atau sulit dihindari bahwa animo masyarakat akan minat untuk bekerja sebagai PNS atau pegawai negeri sipil di jajaran instansi pemerintah. Berikut ini adalah sejumlah alasan yang umum:

- kesempatan untuk bekerja tanpa ancaman diberhentikan

- kesempatan untuk bekerja dengan nyaman (kendati saat ini kondisi tersebut tidak terlalu relevan)

- kesempatan untuk mendapatkan pensiun usai mengabdi kepada negara

- kesempatan untuk mendapatkan kemudahan berbagai macam kredit

- kesempatan untuk mendapatkan berbagai tunjangan yang beracam-macam dengan nilai yang lumayan besar.

Kelas: SMP

Mapel: IPS

Kategori: ketenagakerjaan

14. Tuliskan dan jelaskan secara singkat proses Pengangkatan PNS​

Jawaban:

1. melakukan pendaftaran secara online melalui website https://sscasn.bkn.go.id/

2. mempersiapkan berkas atau dokumen yang diperlukan

3. mengajukan berkas permohonan kepada instansi yang dituju

4. melakukan tes

5. tunggu informasi kelulusan

Penjelasan:

semua ini dilakukan secara online melalui website https://sscasn.bkn.go.id/

semoga membantu

15. Teman teman kalau kita pingsan di Depan para PNS,apakah kita akan di angkat PNS.​

Jawaban:

pertanyaan macam apa ini,

orang mati matian menjadi PNS aja belum tentu bisa jadi PNS nah malah ini pingsan langsung jadi PNS hanya keajaiban yang bisa terjadi

Jawaban:

Hah? kau nanya apa ini

orang aja banyak nak jadi PNS ( pegawai negeri swasta) dan ingin bersemangat ikut jadi PNS

Penjelasan:

dan ini malah pingsan hmm berarti Lo lemah dan pemalas

16. dari 180 orang tua murid, yang menjadi PNS ada 54 orang. berapa persen yang menjadi PNS

54/180 x 100 = 30%
smg membantu
54 / 180 x 100
5400 / 180 
30%

17. Jelaskan sistem pengangkatan pegawai : -pns pemerintah pusat -pns pemerintah daerah -Tni -Polri -BUMN/BUMD

Jawaban:

Pemerintah pusat melaksanakan pembinaan manajemen pegawai negeri sipil daerah dalam satu kesatuan penyelenggaraan manajemen pegawai negeri sipil secara nasional. Manajemen pegawai negeri sipil daerah meliputi penetapan formasi, pengadaan, pengangkatan, pemindahan, pemberhentian, penetapan pensiun, gaji, tunjangan, kesejahteraan, hak dan kewajiban kedudukan hukum, pengembangan kompetensi, dan pengendalian jumlah. Pembinaan dan pengawasan manajemen pegawai negeri sipil daerah dikoordinasikan pada tingkat nasional oleh Menteri Dalam Negeri dan pada tingkat daerah oleh Gubernur.

maaf kalo salah

18. apakah setiap orang yang pertama kali diangkat menjadi PNS mempunyai pangkat yang sama

Beda, karena setiap pertama kali menjadi Pns belum tentu pakerjaannya samaTidak sama,karena mereka melihat dari keahlian seseorang dibidang tertentu

19. Apa kekurangan pegawai honorer

Jawaban:

gaji tidaklah bnyak

Penjelasan: pegawai honorer mendapat gaji lebih sedikit dari pada pegawai PNS hampir setengah gaji PNS yg di dapatkan honorer

20. Pasal yang menyebutkan tentang PNS di angkat dalam jabatan dan pangkat tertentu …. *​

Jawaban:

UU No.5 Tahun 2014

Penjelasan:

Pasal yang menyebutkan tentang PNS di angkat dalam jabatan dan pangkat tertentu adalah UU No.5 Tahun 2014

21. perangkat desa yang bukan pns adalah

rt dan rw
semogamembantuPerangkat Desa terdiri atas:a.       Sekretaris desab.      Pelaksana kewilayahan, danc.       Pelaksana teknis

22. Pendidikan dan pelatihan yang dipersyaratkan dalam pengangkatan cpns menjadi pns adalah?

Jawaban:

Diklat Prajabatan

Penjelasan:

maaf kalau benar

23. Apakah perangkat desa 'kepala dusun' boleh menjabat rangkap sebagai guru negeri/pns?

Sebenernya ga ada aturan yang secara ekplisit ngelarang kepala desa untuk jadi PNS. Tapi, jika kita lihat Pasal 59 PP Desa, bisa disimpulin kalau seorang kepala desa atau dusun ga dapat merangkap jabatan sebagai PNS.
Sedangkan yang diatur secara eksplisit adalah PNS yang ingin jadi kepada desa atau dusun harus dapet izin tertulis dari pejabat pembina kepegawaian.
tidak,karena menurut saya kepala dusun sudah termasuk PNS yang jabatannya sudah jelas dalam ruang lingkup masyarakat

24. Guru honorer berdemo ke DPR dengan "Harapan kami dengan diskusi ini, DPR mampu membantu kami menjadi tenaga pendidik yang memiliki status yang jelas. Di mana selama bertahun tahun teman teman dari guru non ASN tidak mempunyai status yang jelas," katanya. Desakan menjadi PNS tersebut, didasari para guru honorer yang sudah berusia di atas 35 tahun. Di mana umumnya telah mengabdi selama belasan hingga puluhan tahun, sementara masa pengabdian sudah akan berakhir (Liputan6.com, Jakarta). Dari kasus tersebut silakan kemukakan solusi apa yang diberikan pemerintah dalam kasus Guru Honorer!

Jawaban:

kalau menurut saya, lebih baik pemerintah menaikkan gaji para Guru honorer

25. Dari 175 orang kepala keluarga diperoleh data sebagai berikut, 20% dari seluruh kepala keluarga merupakan PNS, Sedangkan 2 x jumlah PNS merupakan Wiraswasta, yang bekerja di Swasta sebanyak 40% Wiraswasta ditambah 50% tenaga honorer . selanjutnya yang bekerja sebagai Honorer adalah 40% dari Wiraswasta. Tentukan Modus dari pekerjaan tersebut!​

Jawab:

wiraswasta

-maap kalo salah

Penjelasan dengan langkah-langkah:

26. Peserta dalam diklat prajabatan pns adalah A. Kepala bagian B. Pembina muda C. CPNS D. Pegawai honorer E. Kepala dinas

C. CPNS

Maaf ya kalo salah

27. 1. Peran penting pns bagi Indonesia.2. Apakah yang akan terjadi jika PNS tidak ada bagi Indonesia.

1. peranan PNS sangat penting dalam bidang pembangunan

aku jawab No 1 saja

28. Pak Herman dulunya penjaga sekolah lalu lu sekarang diangkat menjadi PNS di bagian tata usaha

Jawaban:

itu mobilitas sosial naik

Jawaban:

Itu adalah kenaikan pangkat

29. Dari 175 orang kepala keluarga diperoleh data sebagai berikut, 20% dari seluruh kepala keluarga merupakan PNS, Sedangkan 2 x jumlah PNS merupakan Wiraswasta, yang bekerja di Swasta sebanyak 40% Wiraswasta ditambah 50% tenaga honorer . selanjutnya yang bekerja sebagai Honorer adalah 40% dari Wiraswasta. Tentukan Modus dari pekerjaan tersebut​

(Jangan lupa follow dan like)

30. Jelaskan cara pengangkatan menjadi pns,tni dan polri

Penjelasan:

melalui seleksi, lebih lengkapnya cek google. Akan tetapi ada juga yang menggunakan jurus andalan yaitu orang dalam.

31. Siapa yg mengangkat camat menjadi PNS?

yang mengangkat adalah bupati/walikota

32. 2. Pengangkatan sekdes Menjadi PNS tentunya dapat memunculkan beragam tanggapan, jelaskan kelemahan dan kelebihan pengangkatan sekdes menjadi PND/dari PNS !

Kelemahan pengangkatan Sekdes (Sekretaris Desa) menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil) antara lain adalah timbulnya kecemburuan, ketidakpuasan, bahkan konflik dalam struktural pemerintahan Desa. Adapun kelebihan pengangkatan Sekdes menjadi PNS adalah pelaksanaan administrasi Desa menjadi lebih baik. Pengangkatan Sekdes menjadi PNS diatur dalam Peraturan Pemerintah No. 45 Tahun 2007 tentang “Persyaratan dan Tata Cara Pengangkatan Sekretaris Desa Menjadi Pegawai Negeri Sipil.”

Pembahasan

Peraturan Pemerintah No. 45 Tahun 2007 tentang “Persyaratan dan Tata Cara Pengangkatan Sekretaris Desa Menjadi Pegawai Negeri Sipil” memunculkan berbagai tanggapan. Ada yang mendukung dan ada pula yang menolak. Tujuan pemerintah mengangkat Sekdes menjadi PNS adalah agar administrasi pemerintah Desa menjadi lebih baik. Selama ini administrasi pemerintah Desa dinilai kurang baik bahkan ada yang berantakan, sehingga cita-cita untuk menwujudkan pemerintah daerah yang maju menjadi terhambat. Posisi Sekdes merupakan posisi yang sangat penting dalam tanggung jawab mengatur seluruh aspek administratif Desa. Maka dengan diangkatnya Sekdes menjadi PNS diharapkan posisi ini akan dipegang oleh orang yang lebih berkompeten di bidang administrasi pemerintahan Desa.

Struktur pemerintah Desa memiliki kelemahan dalam proses pengangkatannya yang belum jelas. Perangkat Desa umumnya diangkat atau diberhentikan berdasarkan musyawarah. Kemudian jika seluruh perangkat Desa diangkat menjadi PNS, tentunya akan sangat memberatkan keuangan pemerintah. Maka pemerintah mengambil kebijakan mengangkat PNS hanya pada posisi Sekdes karena dinilai penting dalam rangka membenahi administrasi Desa. Namun di sisi lain, hal ini dapat menimbulkan kecemburuan, ketidakpuasan, bahkan konflik dalam struktural pemerintahan Desa.

Pelajari Lebih LanjutMateri tentang Sekdes https://brainly.co.id/tugas/4668916Materi tentang Sekdes https://brainly.co.id/tugas/8122030Materi tentang Perangkat Desa https://brainly.co.id/tugas/3892594

Detail Jawaban

Kelas: 8

Mapel: PPKn

Bab: Kedaulatan Rakyat dalam Sistem Pemerintahan Indonesia

Kode: 8.9.5

#AyoBelajar

#SPJ2

33. contoh pegawai honorer​

Jawaban:

Pegawai Bank , Pegawai Kantor Pos

Maaf Kalau Salah

Jawaban:

guru sekolah tata usaha

34. teman-teman,kalau kita pingsan di depan para pns,apakah kita akan diangkat jadi pns? gak jawab gpp kok​

NGAKAK WOEE

Penjelasan:NGAKAK ASLI

Jawaban:

mungkin Maksudnya yg pingsan itu diangkat sama pns

Penjelasan:

bukan diangkat jadi pns -_-

35. buatlah cerpen yaang ceritanya ahmad dulu menjadi guru honorer dan sekarang menjadi guru pns setelah diangkat menjadi guru pns lalu mengajar di sekolah kelas 3sd dan ahmad waktu mengajar Ahmad melihat anak didiknya dari awal pelajaran hingga akhir diam saja tidak aktif saat pelajaran dan tugas ahmad sebagai guru membuat anak tersebut aktif dalampelajaran plis bantu ya makasih​​

Jawaban:

Suara Hati Muridku

Hari yang cerah dengan bertabur sinar matahari. Aku mengeratkan kerah baju, sambil bercermin aku mencoba tersenyum. Bagus. Penampilanku sudah oke. Anak-anak pasti akan terkagum-kagum mempunyai guru baru yang kece ini. Eh, tidak bermaksud sombong.

Aku mengambil tas, mengecek apa ada yang ketinggalan. Ya, sudah semua. Aku siap berangkat menuju sekolah. Setelah aku merayakan pangkat PNS ku, aku langsung ditunjuk untuk mengabdi pada sekolah SMP 3 Jaya Baya. Aku akan berusaha sekuat tenaga.

Aku berangkat menggunakan mobil putih imut pemberian tanteku. Tiba di sana beberapa menit, guru-guru menyapaku dengan ramah. Aku menyapa balik. Ah, bagus sekali di sini. Gurunya ramah, lingkungannya bersih, dan pasti anak-anaknya tidak terlalu nakal.

Bel terdengar berbunyi. Kubaca sekali lagi kertas jadwal, kelas IX C. Hmmm, mengajar anak yang sudah senior di sekolah memang agak sulit, tapi tak masalah bagiku.

Aku berjalan menenteng tas menuju kelas, tidak sulit menemukan kelas itu, karena berada di seberang ruang guru. Aku membuka pintu kelas dan ... Wah! Aku menyapa seisi kelas dengan riang.

"Selamat pagi semua!"

Murid-murid tersentak kaget, tetapi kemudian membalas, "Selamat pagi, Pak!"

"Kalian pasti kaget kan, punya guru B.Indo baru?" tanyaku ramah.

Mereka mengangguk. "Nah, untuk hari ini, spesial. Bapak akan berkenalan dahulu dengan kalian. Mungkin ada yang sudah kenal Bapak?"

Mereka diam. Baiklah. "Perkenalkan nama Bapak, Riyadi Surwoto. Kalian bisa panggil Pak Riyadi atau Pak Adi. Nah, coba ulangi!"

"Pak Riyadi!" Mereka semua serempak menjawab. Aku tersenyum, nama baruku itu sangat bagus.

"Bagaimana liburan semester kalian dua minggu lalu? Enak? Pasti rebahan aja kan?" Aku tertawa.

"Untuk materi kali ini, Bapak ringankan menjadi membuat karangan tertulis mengenai liburan kalian. Ingat, selalu perhatikan penggunaan tanda baca ya! Kalian pasti sudah diajari oleh guru sebelumnya."

Mereka mengangguk tanda setuju. Kemudian aku bercerita sedikit tentang pengalamanku kuliah, seisi kelas tertawa. Namun, dari balik ujung mata ini, aku menangkap satu anak yang tidak tertawa. Anak laki-laki dengan rambut berantakan melengos. Hmm, siapa dia?

Aku menyuruh mengerjakan karangan itu dalam lima belas menit. Sambil menunggu, aku menghapal foto-foto dan nama anak sekelas. Ahmad Syarifudin, jadi itu namanya. Dan astaga, nilai-nilainya! Merah semua!

Lima belas menit sesudahnya mereka mengumpulkan karangan tertulis. Kelas kubebaskan, mereka senang bukan main.

"Ahmad!" seruku.

Ahmad tersentak, tapi pasrah maju ke mejaku.

"Kenapa, Pak?"

"Bapak kan baru di sekolah ini, bisa kamu tunjukkan ruang tata usaha di mana?"

Tanpa bertanya lagi, dia mengangguk. Kami berjalan berdampingan.

"Tadi kenapa kamu tidak mengerjakan karangan?" aku bertanya.

Ahmad menjadi salah tingkah. "Ah, eh, itu Pak, saya tidak mengerti."

"Lah, kalau kamu tidak ngerti, tanyakan saja pada Bapak atau temanmu, jangan sungkan."

"I-iya, Pak."

Kami tiba di depan ruang tata usaha. Aku menyuruh Ahmad duduk di kursi depan TU. Awalnya dia menolak, tapi kupaksa.

"Jadi, apa masalahmu?"

"Eh, masalah apa ya Pak?"

"Haduuh, itu lho. Bapak liat kamu di kelas diam saja... Apa ada masalah? Ceritakan saja, jangan sungkan."

Ahmah diam. Tetapi kemudian membuka mulut, "Itu ... Pak. Saya kurang akrab dengan teman-teman. Mereka ... menjauhi saya karena, saya .... bodoh." Ahmad menunduk sedih.

Begitu. Jadi itu masalahnya. Pantas saja. Aku dulu pernah menjadi murid, jadi aku tahu bagaimana rasanya.

Aku menepuk bahunya. "Ahmad, kamu tidak bodoh, kok. Bapak yakin. Mereka saja yang tidak mengenalmu. Nah, jadi kamu tidak harus sungkan bertanya."

Ia masih menunduk. "Tapi, Pak. Tetap saja."

Aduh, bagaimana ini? Aku bingung harus berkata apa lagi. Apa boleh buat.

"Ahmad, begini saja. Coba tatap Bapak."

Ahmad mengangkat kepalanya. Menatapku. Kulihat matanya telah basah.

"Nak, ingatlah perkataan ini. Dunia itu kejam, yang perlu kamu lakukan untuk menghadapinya adalah dengan tidak menyerah. Jangan menyerah. Bapak tahu bagaimana rasanya diabaikan, tetapi, Nak, setidaknya usaha kita harus tetap jalan. Bukan untuk mereka, melainkan untuk dirimu sendiri."

Ahmad meneteskan air mata. Aku mengusap bahunya lagi. "Ahmad, kamu harus lebih yakin, kamu anak yang hebat. Jangan pedulikan omongan mereka. Teruslah melangkah maju demi impianmu. Nah, apa impianmu, Ahmad?"

Ia mengusap mata. "Ja-jadi pemain bola profesional."

"Bagus! Cita-cita yang hebat! Jadi raihlah!" Aku tersenyum.

Ahmad pun ikut tersenyum.

Sejak saat itu, aku berhasil membuat Ahmad berubah. Dan, tentunya pekerjaan menjadi guru di sini sangat menyenangkan.

*****

Penjelasan:

Agak beda ceritanya. Sorry baru in, dek. Maaf juga ya kalau udah telat :")

36. bagaimana cara menjadi PNS

belajar dengan sungguh sungguh dan rajin beribadahdengan belajar dengan sungguh sungguh dan selalu berjuang dan berdoa agar cita citanya tercapai

37. 12. Indra Jaya, SPD. diangkat menjadi PNS sejak bulan mei 2019.Penulisan yang tepat kalimat di atas yaitu ...O A. Indra Jaya, s.pd. diangkat menjadi PNS sejak bulan mei 2019.O B. Indra Jaya, S.P.d. diangkat menjadi PNS sejak Bulan Mei 2019.O C. Indra Jaya, S.P.D. diangkat menjadi PNS sejak bulan Mei 2019.D. Indra Jaya, S.Pd. diangkat menjadi PNS sejak bulan Mei 2019.​

Jawaban:

D. Indra Jaya, S.Pd. diangkat menjadi PNS sejak bulan Mei 2019

Penjelasan:

pada pnulisan spd hrus S sm P ny huruf besar.

maaf kalok slh:)))

38. apa itu pegawai honorer

pegawai yang masih belum tetap. jadi upahnya disebut honorer. Pegawai yang belum tetep, dan upahnya belum seberapa atau belum sampai sejuta.

39. dari 180 orang tua murid, yang menjadi PNS ada 54 orang. berapa persen yang menjadi PNS

54/180 * 100 = 30% org tua murid yg jd PNS
180-54=126
126x100=12.600

40. PakArkiseorang guru honorer di SMPN 1Bangkabelitung, ia selalu mencari informasiuntuk menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil). Dansaat pembukaan lowong an PNSbeliau mendaftar dan mengikuti tesnya. Kini PakArki menjadi seorang PNS.Dampak positif dari mobilitas sosial ini adalah...Rahmatmemiliki latarbelakang dari keluarga pemulung, kinisetelah lulus iamendapatkan pekerjaan yang baik yaitu posisisebagai Manager disalah satuperusahaan swasta. Rahmat kini lebihmemperhatikan penampilannya daripadasebelumnya, ketika bekerjapun ia menggunakankemeja dan juga jas dan lengkapsepatu pantofelnya. Cara mobilitas sosial yangdilakukan oleh Rahmat adalah​

Jawaban:

1. Mendorong kemajuan seseorang.

2. Perubahan standar hidup dan perubahan tingkah laku.

Penjelasan:

1. Dengan menjadi seorang PNS, Pak Arki mendapatkan gaji dan tunjangan yang lebih layak dan setara dengan kemampuan dan tenaga yang ia habiskan.

2. Dengan menjadi seorang yang lebih berpendidikan, ia menaikkan standar hidupnya dan berhasil memiliki gaji sendiri. Lalu untuk meyakinkan dan dianggap sebagai golong sederajat, ia merubah tingkah lakunya.