dana tambahan penghasilan PNS, tunjangan profesi guru, dan bantuan operasional sekolah termasuk dana?
1. dana tambahan penghasilan PNS, tunjangan profesi guru, dan bantuan operasional sekolah termasuk dana?
Jawaban: Dana penyesuaian.
2. Kenapa tunjangan itu penting bagi pns?
Agar dimasa tua tetap mempunyai penghasilan
Maaf kalo salah ಥ⌣ಥ
3. Seorang guru yg sudah diangkat PNS dengan masa kerja 10 tahun, pendidikan S1 sudah berkeluarga dengan 2 anak Bila tunjangan beras diberikan 10kg/anggota keluarga dg harga beras 10.000/kg. Tunjangan fungsional guru 1xgaji pokok tiap bulan.Berapa gaji yg diterima oleh guru tersebut tiap bulanya Silakan dihitung mulai gaji pokok, tunjangan beras, tunjangan keluarga dan tunjangan fungsionalnya setelah itu dijumlah akan ketemu gaji kotor setiap bulan. Jadi berapa gaji kotor guru tersebut?
Jawaban:
1.000.000,00
Penjelasan:
10.000/kg × 10 kg/anggota × 10 tahun
10.000×10×10
=100.000×10
=1.000.000
maaf jika salah semoga membantu
4. dalam melaksanakan tugasnya, seorang PNS/Pegawai seeing mendapatkan tugas yang lebih banyak dari seharusnya namun penghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja. bagaimana pendapat kalian tentang hal tersebut? apakah yang akan kalian lakukan apabila berada dalam posisi sebagai pns tersebut?
Jawaban:
terima saja Sebab sengaja pemerintah membuat hal seperti itu Karna utk penyimpanan pensiunnya
5. dalam memberikan tunjangan kepada gurunya. Di sekolah tersebut, setiap bulannya seorang guru akan mendapatkan dua macam tunjangan, yaitu tunjangan keluarga dan tunjangan kesehatan. Besarnya tunjangan keluarga ditentukan dari į gaji pokok ditambah Rp. 30.000,-. Sementara itu, besarnya tunjangan kesehatan adalah setengah dari tunjangan keluarga.
Jawaban:
sisa gajinya 15.000
Penjelasan dengan langkah-langkah:
masih loading
Jawaban:
sisa gajinya 25.000
Penjelasan dengan langkah-langkah:
MAAF KALAU SALAH
6. Bagaimana menurut anda tentang kesejahteraan guru di Indonesia antara PNS dengan NON PNS?.
Jawaban:
PNS guru yang mengajar sabar
Non PNS kebalikannya
maaf kalo salah
7. dalam melaksanakan tugasnya, seorang PNS/pegawai sering mendapatkan tugas yang lebih banyak dari pada seharusnya, namun penghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja. bagaimana pendapat kalian tentang hal tersebut? apa yang akan kalian lakukan apabila berada dalam posisi sebagai PNS/pegawai tersebut?
Jawaban:
pendapat:iya
yg sya lakukan jika mendapat pekerjaan itu adalh:melakukan pekerjaan dengan bertanggung jawab.
Penjelasan:
maaf klo salah
8. Cara pemberian tunjang cacat, dan uang duka kepada PNS yang meninggal atau cacat
tunjangan uang pensiunKepada PNS yang meninggal :
Harus dinyatakan tewas dalam melaksanakan tugas pada perusahaan itu. Uang duka kepada PNS yang meninggal 6 kali dari penghasilan bersih, dan diberikan kepada pihak keluarga/orang tua.
Kepada PNS yang cacat :
Cacat dalam melaksanakan tugas pada perusahaan. Uang cacat 30%-70% dari gaji mereka, tergantung pada cacatnya.
Semoga Bermanfaat ;)
9. 2. Jika ada seorang PNS guru golongan III.d gaji perbulannya Rp. 3.500.000,00 ditambah dengan gaji ke-13 kemudian ditambah lagi dengan tunjangan sertifikasi 100% gaji 12 bulan. Maka berapa rupiahkah zakat yang wajib dikeluarkan oleh PNS tersebut?
Jawaban:
pada intinya zakat yang harus dikeluarkan masing2 orang yang berpenghsilan adalah 2,5% dari gaji yang diperoleh. kalau 2,5% dari 3.500.000 = 87.500 . begitu juga dari gaji gaji yang lain, sekalipun andaikata dapat tunjangan 100.000 maka wajib zakat 2,5% dari tunjangan tsb.
10. Tunjangan profesi guru, merupakan amanat Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, serta Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru.Kedua peraturan tersebut mengamanatkan tunjangan profesi guru diberikan kepada guru yang telah memenuhi persyaratan dan telah tersertifikasi. sejauh mana penilaian kalian terhadap 2 UU diatas
Jawaban:
guru lain jika iya mengerjakan peraturan tersebut
11. mengapa pembatasan tunjangan anak bagi PNS dan bertambahnya jumlah wanita bekerja menjadi penghambat kelahiran?
karena dengan pembatasan tunjangan anak maka akan mengurangi tingkat kelahiran. jd anggota pns akan nerfikir untuk menambah jumlah anak jika anaknya tidak dapat tunjangan.
dengan banyaknya wanita bekerja maka akan mempengaruhi kelahiran karena di tiap perusahaan akan mempunyai aturan tentang cuti melahirkan dsb.
12. jika pns memiliki 2 istri ,maka tunjangan yang berhak diberikan kepada istrinya itu berapa
undang-undang pasal 4.
1945
1. pegawai negeri sipil pria yang akan beristri lebih dari seorang wajib memperoleh izin lebih dahulu dari pejabat
13. mengapa kehidupan pns harus ditunjang oleh kehidupan berkeluarga yang serasi
karena di setiap keluarga jarus bisa menghadapi masalah
14. adanya pembatasan tunjangan anak bagi pegawai negeri sipil (PNS) atau karyawan menyebabkan
Demonstrasi.,.............................,.
15. Seorang pegawai kecil menerima tunjangan tahunan pada tahun pertama sebesar Rp3.000.000,00. Setiap tahun tunjangan tersebut naik Rp500.000,00. Jumlah tunjangan yang diterima pegawai tersebut selama sepuluh tahun adalah
Jawaban:
tunjangan tahunan pada tahun pertama adalah 3000000
setiap tahun tunjangan tsb naik 500.000
ditanya berapa jumlah tunjangan pegawai tsb dalam 10 tahun
jawab:3000.000+(500.000× 10)
=3000000+5.000.000
=8.000.000
Jawaban:
diketahui: Tahun pertama: Rp.3.000.000
Naik Rp 500.000 setiap tahun
Ditanya : tunjangan 10 tahun?
jawab : 500.000×10
=5.000.000+3.000.000×10
=5.000.000+30.000.000
=Rp 35.000.000
16. Pada tahun 2015 pemerintah menetapkan kenaikan gaji pegawai negeri sipil (pns) sebesar 15% kebijakan ini berdasarkan pada
jawabanya bidang wirahusaha
17. apa yang anda ketahui tentang profesi guru berdasarkan uu no 14 tahun 2015
Menurut Undang-undang No. 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, kompetensi profesional adalah “kemampuan penguasaan materi pelajaran secara luas dan mendalam”. Surya (2003:138) mengemukakan kompetensi profesional adalah berbagai kemampuan yang diperlukan agar dapat mewujudkan dirinya sebagai guru profesional. Kompetensi profesional meliputi kepakaran atau keahlian dalam bidangnya yaitu penguasaan bahan yang harus diajarkannya beserta metodenya, rasa tanggung jawab akan tugasnya dan rasa kebersamaan dengan sejawat guru lainnya. Gumelar dan Dahyat (2002:127) merujuk pada pendapat Asian Institut for Teacher Education, mengemukakan kompetensi profesional guru mencakup kemampuan dalam hal (1) mengerti dan dapat menerapkan landasan pendidikan baik filosofis, psikologis, dan sebagainya, (2) mengerti dan menerapkan teori belajar sesuai dengan tingkat perkembangan perilaku peserta didik, (3) mampu menangani mata pelajaran atau bidang studi yang ditugaskan kepadanya, (4) mengerti dan dapat menerapkan metode mengajar yang sesuai, (5) mampu menggunakan berbagai alat pelajaran dan media serta fasilitas belajar lain, (6) mampu mengorganisasikan dan melaksanakan program pengajaran, (7) mampu melaksanakan evaluasi belajar dan (8) mampu menumbuhkan motivasi peserta didik.
18. Bagaimana cara guru non pns memenuhi kebutuhan??
membuat kerja sampingan
19. Bu Sinta seorang guru PNS dengan gaji dan sertifikasi tiap bulan mencapai Rp. 9.725.000. Berapa zakat yang harus di keluarkan tiap tahunnya
Jawaban:
476588543387686976--++&+))_#999958855&":[°°®€
20. Apa pentingnya tunjangan cacat bagi pns?
dapat mengingat semua berkas yang telah dilampirkan , mencatat jadwal jadwal notulen , mencatat pengeluaran dan penghasilan setiap bulan .
21. Tunjangan hari raya (THR) kepada para pegawai negeri sipil diberikan oleh pemerintah pada tahun 2016 sebesar satu lali gaji pokok, ThR tersebut penghasilan bersih PNS dalam satu tahun akan jauh lebih meningkag dibandingkan tahun 2015. Askolani mengatakan seiring diberikan THR kepada PNS ini, pada tahun 2016 pemerintah tidak akan menaikkan gaji pokok PNS. kebijakan meniadakan kenaikan gaji dan menggantinya dengan THR ini, jika masih mengandalkan kenaikan gaji PNS akan tetap mendapat potongan dari Tunjangan Hari Tua (THT) yang dikelola PT taspen, tidak hanya PNS yg msih aktif bekerja, Askolani mengatakan para PNS yang sudah pensiun pun akan memperoleh THR ,tetapi tidak full (penuh) karena kemampuan fiskal terbatas. BERIKAN KRITIKAN TERHADAP INFORMASI INJ DENGAN ARGUMEN YANG LOGIS . mohon bantuannya teman teman
keputusan ini sangat lah menggoyah hati pns ya....
thr sangat lah di nanti kan semua orang tetapi tidak dengan mengubah gaji sebaiknya gaji tetap seperti awalnya dan thr juga dapat selayaknya saja...
22. Dalam melaksanankan tugasnya, seorang PNS mendapatkan tugas yang lebih banyak dari seharusnya, namun penghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja.BAGAIMANA PENDAPAT TENTANG HAL TERSEBUT? DAN APA YANG HARUS DILAKUKAN APABILA BERADA DALAM POSISI PNS?.
Bekerja secara professional, lakukan apa yg telah diberikan sebaik mungkin.
Banyak hal yg dapat diperoleh baik ilmu, skills multitasking, serta pengalaman untuk berkembang tidak selalu terpacu dengan materi.
Yg saya lakukan saat saya di posisi PNS adalah bekerja sebaik mungkin dan bersyukur. Lihat kebawah masih banyak yg ingin jd PNS,Bersyukur.
RAP
23. tunjangan kemahalan tidak diberikan kepada PNS yang tinggal di
Jawaban:
mereka yang menerima gajinya dalam mata uang asing, yaitu pegawai-pegawai dalam
daerah Riau dan pegawai bangsa asing yang beristirahat di luar Negeri, tidak menerima
Penjelasan:
24. Ardian seorang karyawan di pt aksara dengan status k/ 3 selama tahun 2015 memiliki penghasilan sebagai berikut:gaji pokok rp.4.500.000 tunjangan istri 10% tunjangan anak 3% / anakiuran pensiun 3,75% hitunglah besarnya penghasilan bruto Ardian selama 2015 tolong Jawab kakak2:(
Jawaban:
Ardian seorang karyawan di pt aksara dengan status k/ 3 selama tahun 2015 memiliki penghasilan sebagai berikut:
gaji pokok rp.4.500.000
tunjangan istri 10%
tunjangan anak 3% / anak
iuran pensiun 3,75%
hitunglah besarnya penghasilan bruto Ardian selama 2015 adalah Rp.62.235.000
Penjelasan:
Gaji pokok Rp.4.500.000
Tujangan istri 10% Rp. 450.000
Tunjangan anak 3% per anak Rp. 405.000
Iuran pensiun (Rp. 168.750)
Gaji sebulan Rp.5.186.250
Gaji setahun 12 x Rp.5.186.250 = Rp.62.235.000
Pelajari lebih lanjut materi tentang manfaat pajak brainly.co.id/tugas/2767923
#BelajarBersamaBrainly
25. seorang pns guru dalam kasta di bali apa?
Jawaban:
kaum bangsawan maaf kalau salah
26. apakah ada pengaruh sistem pensiun terhadap upah dan tunjangan pns
Jawaban:
Ya, sistem pensiun dapat memiliki pengaruh terhadap upah dan tunjangan PNS (Pegawai Negeri Sipil) dalam suatu negara. Pengaruh ini bisa terjadi melalui beberapa mekanisme:
1. **Pengeluaran Pemerintah:** Sistem pensiun yang kompleks atau mahal dapat memengaruhi pengeluaran pemerintah. Jika pemerintah harus mengalokasikan sejumlah besar anggaran untuk pembayaran pensiun kepada PNS yang pensiun, maka anggaran untuk upah dan tunjangan bagi PNS yang aktif dapat terpengaruh.
2. **Persaingan Anggaran:** Dalam kasus di mana anggaran pemerintah terbatas, ada potensi persaingan antara alokasi dana untuk pembayaran pensiun dengan alokasi dana untuk upah dan tunjangan PNS yang masih aktif. Jika pensiun diutamakan, upah dan tunjangan PNS yang aktif mungkin harus dikorbankan.
3. **Efek Inflasi:** Sistem pensiun yang terkait dengan indeks inflasi atau penyesuaian upah inflasi dapat berdampak pada inflasi secara keseluruhan. Jika pensiun terus meningkat seiring inflasi, ini bisa mempengaruhi biaya hidup dan daya beli, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi upah dan tunjangan PNS yang aktif.
4. **Motivasi dan Keberlanjutan:** Sistem pensiun yang memberikan insentif yang terlalu besar atau tidak seimbang dapat mempengaruhi motivasi kerja PNS. Jika PNS merasa pensiun mereka sudah terjamin tanpa terlalu banyak usaha, ini bisa mempengaruhi produktivitas dan kualitas kerja. Selain itu, sistem pensiun yang tidak berkelanjutan dapat mempengaruhi stabilitas keuangan negara dan potensi penghematan.
5. **Pertimbangan Struktural:** Beberapa negara memiliki sistem pensiun yang berbeda untuk PNS dan pegawai sektor swasta. Jika sistem pensiun PNS lebih menguntungkan, hal ini bisa mempengaruhi daya tarik sektor publik dan swasta serta persaingan tenaga kerja di antara keduanya.
Penting untuk mencari keseimbangan yang baik antara sistem pensiun yang adil dan berkelanjutan dengan kompensasi yang layak bagi PNS yang aktif. Keputusan terkait sistem pensiun dapat mempengaruhi stabilitas fiskal, motivasi kerja, dan kesejahteraan pegawai negeri serta sistem pelayanan publik secara keseluruhan.
27. Adanya pembatasan tunjangan anak bagi pegawai negeri sipil (PNS) atau karyawan menyebabkan
anak ke 3 dalam keluarga yg orang tuanya pns tidak dapat tunjangan
28. gaji PNS 4.675.000 dagang 870.000 tunjangan 18.275.000. berapa zakat yang harus di keluarkan
Karena Ini Adalah Harta Berbentuk Uang, Maka Zakat Yang Digunakan Adalah Zakat Mall
Rumus Menghitung Zakat Mall Yaitu :
2,5 % x Pendapatan Per Tahun
Maka, Penyelesaian Nya Adalah :
Pendapatan Per Tahun :
Rp. 4.675.000 + Rp. 870.000 + Rp. 18.275.000
Pendapatan Per Tahun : Rp. 23.820.000
2,5 % x Rp. 23.820.000
Rp. 595.500
Semoga Membantu Dan Selamat Menunaikan Ibadah Puasa Bagi Yang Melaksanakannya : )
29. Di suatu sekolah terdapat 50 guru yang rata–rata umurnya 35 tahun,20 diantaranya adalah guru tidak tetap yang rata–rata umurnya 30 tahun.adapun sisanya adalah guru pns.berapa rata–rata umur guru pns?
Jawaban:
40 tahun jika di hitung terlebih dahulu
30. lulusan smk dari tahun 2015-2017menikah 20%karyawan swasta 90°pns 20%wirausaha 30%belum bekerja??.jika jumlah yang menjadi pns 100 orang.tentukan jumlah lulusan yang belum bekerja
Jawaban:
PNS=100 orang
Menikah=100 orang
Wira usaha=150 orang
Karyawan Swasta=450 orang
Belum bekerja=150 orang
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Semoga Membantu ^^
31. Mengapa keluarga PNS yang ditinggalkan tetap mendapatkan tunjangan dan juga perlindungan langsung dari pemerintah?
Jawaban:
Keluarga PNS yang ditinggalkan mendapatkan tunjangan dan perlindungan langsung dari pemerintah sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi yang diberikan oleh PNS selama hidup mereka dalam melayani negara dan masyarakat.
Tunjangan yang diberikan kepada keluarga PNS yang ditinggalkan antara lain tunjangan kematian, tunjangan pensiun, dan santunan bagi ahli warisnya. Tunjangan kematian diberikan kepada keluarga PNS yang meninggal dunia, sementara tunjangan pensiun diberikan kepada keluarga PNS yang telah pensiun dari jabatannya. Santunan bagi ahli warisnya adalah bantuan finansial untuk membantu mengatasi kesulitan ekonomi yang dihadapi oleh keluarga PNS yang ditinggalkan.
Perlindungan langsung dari pemerintah diberikan untuk melindungi hak-hak keluarga PNS yang ditinggalkan, termasuk hak atas pensiun, hak waris, dan hak lainnya yang diatur dalam undang-undang. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa keluarga PNS yang ditinggalkan tidak terlantar dan tetap mendapatkan perlindungan dan kesejahteraan yang layak setelah kehilangan anggota keluarga yang menjadi tulang punggung keluarga.
Dalam konteks ini, pemerintah memandang penting untuk memberikan perlindungan dan tunjangan bagi keluarga PNS yang ditinggalkan sebagai bentuk penghargaan dan penghormatan terhadap jasa dan pengabdian yang telah diberikan oleh PNS dalam melayani negara dan masyarakat.
Penjelasan:
Semoga Membantu!
32. nurlita seorang PNS golongan IV/A. pada bulan februari 2017 memiliki gaji pokok Rp 4.100.000/00. Tunjangan suami 10%, tunjangan anak 2% peranak, tunjangan fungsional Rp 6.000.000,00, iuran pensiun 4,75%. status kawin dengan 2 anak (suami bukan pns). jumlah penghasilan kena pajak nurulita tahun 2017 adalah
gaji pokok + tunjangan suami (10%x4.100.000) + tunjangan anak (4%x4.100.000) + tunjangan fungsional
= Penerimaan bruto
4.100.000 + 410.000 + 164.000 + 6.000.000
= 10.674.000
B. Jabatan (5%x10.674.000) + iuran Pensiun (4,75%x10.674.000)
= Pengurangan
500.000 + 426.960
= 926.960
Penerimaan bruto - pengurangan
= Penghasilan neto (perbulan)
10.674.000 - 926.960
= 9.747.040
neto setahun (9.747.040x 12 bln) - PTKP (SK/2)
= Penghasilan kena pajak (PKP)
116.964.480 - 67.500.000
= 49.464.480
PPh 21
5 % (lapisan 1) x PKP
5% x 49.464.480
= 2.473.224
maaf kalau salah
33. menurut uu pns nomor 40 tahun 1999 pns adalah
Jawaban:
PENJELASAN
ATAS
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 40 TAHUN 2010
TENTANG
PERUBAHAN ATAS
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 16 TAHUN 1994
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL
I.
UMUM
Dalam rangka mencapai tujuan nasional, dibutuhkan adanya Pegawai Negeri Sipil yang memiliki profesionalisme dan kompetensi yang memadai, berdayaguna, dan berhasilguna dalam melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan.
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 menyatakan bahwa dalam rangka pengembangan karier, profesionalisme, dan kompetensi, diatur tentang kemungkinan bagi Pegawai Negeri Sipil untuk menduduki jabatan fungsional.
Sebagai penjabaran dari Undang-Undang dimaksud, telah ditetapkan Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil untuk mengatur pembinaan Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional yang didalamnya antara lain memuat ketentuan tentang wewenang penetapan rumpun jabatan fungsional, jabatan fungsional dan angka kredit, serta instansi pembina jabatan fungsional.
Penetapan Instansi Pembina Jabatan Fungsional diperlukan dalam rangka melakukan penetapan dan pengendalian terhadap standar profesi yang antara lain:
a.
penyusunan pedoman formasi Jabatan Fungsional;
b.
penetapan standar kompetensi Jabatan Fungsional;
c.
pengusulan tunjangan Jabatan Fungsional;
d.
sosialisasi Jabatan Fungsional serta petunjuk pelaksanaannya;
e.
penyusunan kurikulum dan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis fungsional; dan
f.
pengembangan sistem informasi Jabatan Fungsional.
Sehubungan dengan hal tersebut, dalam rangka efisiensi dan efektifitas dalam pembinaan Jabatan Fungsional maka penetapan Instansi Pembina Jabatan Fungsional dilakukan sekaligus dalam penetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya oleh Menteri yang menangani urusan pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara.
II.
PASAL DEMI PASAL
Pasal I
Angka 1
Cukup jelas.
Angka 2
Pasal 4
Cukup jelas.
Angka 3
Pasal 5
Ayat (1)
Instansi pembina jabatan fungsional merupakan instansi yang menggunakan jabatan fungsional yang mempunyai bidang kegiatan sesuai dengan tugas pokok instansi tersebut atau instansi yang apabila dikaitkan dengan bidang tugasnya dianggap mampu untuk ditetapkan sebagai pembina jabatan fungsional.
Contoh: Departemen Kesehatan sebagai Instansi Pembina Jabatan Fungsional Dokter; Badan Pusat Statistik sebagai Instansi Pembina Jabatan Fungsional Pranata Komputer.
Ayat (2)
Cukup jelas.
Angka 4
Pasal 11
Yang dimaksud dengan "pembinaan" adalah penetapan dan pengendalian terhadap standar profesi yang meliputi kewenangan penanganan, prosedur pelaksanaan tugas dan metodologinya. Dalam pembinaan tersebut termasuk didalamnya penetapan petunjuk teknis yang diperlukan.
Pasal II
Cukup jelas.
TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5121
Penjelasan:
tolong dijadikan jawaban tercerdas yaa
34. Dalam melaksanakan tugasnya, seorang PNS/Pegawai seeing mendapatkan tugas yang lebih banyak dari seharusnya namun epnghargaan yang diperoleh sebatas gaji dan tunjangan saja. Bagaimana pendapat kalian tentang hal tersebut? Apakah yang akan kalian lakukan apabila berada dalam posisi sebagai pns tersebut?
Jawaban:
Tetap menjalankan tugas apa yang sudah menjadi pekerjaan kita sebagai seorang PNS
Penjelasan:
pada dasarnya tugas PNS adalah melayani masyarakat.Walaupun hanya gaji dan tunjangan saja yang kita dapat,setidaknya kita bisa melayani masyarakat,dan sebisa mungkin ikhlas dalam menerima pekerjaan itu.
35. Mengapa kehidupan PNS harus ditunjang oleh kehidupan berkeluarga! Jelaskan!!
Jawaban:
Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorng wanita sebagai suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa, maka beristri lebih dari seorang dan perceraian sejauh mungkin harus dihindarkan.
Pegawai Negeri Sipil adalah unsur aparatur negara, abdi negara, dan abdi masyarakat yang harus menjadi teladan yang baik bagi masyarakat dalam tingkah laku, tindakan, dan ketaatan kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk menyelenggarakan kehidupan berkeluarga:
untuk dapat melaksanakan kewajiban yang demikian itu, maka kehidupan Pegawai Negeri SIpil harus ditunjang oleh kehidupan yang serasi, sejahtera, dan bahagia, sehingga setiap Pegawai negeri Sipil dalam melaksnakan tugasnya tidak akan banyak terganggu oleh masalah-masalah keluarga.
36. Rata-rata gaji guru adalah Rp 4.200.000 dan rata-rata gaji pns adalah Rp 7.000.000. Jika rata-rata gaji guru dan pns adalah Rp 5.000.000. Maka perbandingan jumlah gaji guru dan pns adalah ....?
Jawaban:
3:1Penjelasan dengan langkah-langkah:
jml guru = X
jml pns = Y
[tex]5000000 = \frac{4200000x + 7400000y}{x + y} \\ 50(x + y) = 42x + 74y \\ 50x + 50y = 42x + 74y \\ 8x = 24y \\ \frac{x}{y} = \frac{24}{8} = \frac{3}{1} [/tex]
notes: jadi gaji pns nya diubah jdi 7,4 jt
37. apa yang dimaksud dengan pembatasan tunjangan bagi anak PNS atau ABRI?
itu yg saya tau salah satu faktor penghambat kelahiran
38. Mengapa tunjangan cacat dan perawatan penting bagi PNS
karena,PNS Adalah Aparatur Negara.Dan Sangat Jelas,Negara Memberi Tunjangan bagi PNS yang mengalami cacat di kemudian hari,namun tetap bisa melaksanakan kegiatan nya sebagai pns
39. Apa Tujuan diberikannya Tunjangan anak bagi seorang PNS?
Jawaban:
Tunjangan anak bagi PNS
Kesimpulan dari PP No. 7 tahun 1977 pasal 16 diatas adalah : PNS yang beristeri/bersuami diberikan tunjangan isteri/suami sebesar 5 % dari gaji pokok. ... Tunjangan anak diberikan sebanyak-banyaknya untuk 3 (tiga) orang anak, termasuk anak angkat.
Penjelasan:
maaf kalo salah
Jawaban:
Kesimpulan dari PP No. 7 tahun 1977 pasal 16 diatas adalah : PNS yang beristeri/bersuami diberikan tunjangan isteri/suami sebesar 5 % dari gaji pokok. ... Tunjangan anak diberikan sebanyak-banyaknya untuk 3 (tiga) orang anak, termasuk anak angkat.
Penjelasan:
Semoga membantu ^_^☺
Maaf kalo jawaban nya salah yha...^.^
#Follow me..&#Jadikan jawaban terbaik...☺
40. Surat lamaran pns guru untuk sma
itu dia gambar surat lamaran pns guru untuk sma
