Seorang guru yg sudah diangkat PNS dengan masa kerja 10 tahun, pendidikan S1 sudah berkeluarga dengan 2 anak Bila tunjangan beras diberikan 10kg/anggota keluarga dg harga beras 10.000/kg. Tunjangan fungsional guru 1xgaji pokok tiap bulan.Berapa gaji yg diterima oleh guru tersebut tiap bulanya Silakan dihitung mulai gaji pokok, tunjangan beras, tunjangan keluarga dan tunjangan fungsionalnya setelah itu dijumlah akan ketemu gaji kotor setiap bulan. Jadi berapa gaji kotor guru tersebut?
1. Seorang guru yg sudah diangkat PNS dengan masa kerja 10 tahun, pendidikan S1 sudah berkeluarga dengan 2 anak Bila tunjangan beras diberikan 10kg/anggota keluarga dg harga beras 10.000/kg. Tunjangan fungsional guru 1xgaji pokok tiap bulan.Berapa gaji yg diterima oleh guru tersebut tiap bulanya Silakan dihitung mulai gaji pokok, tunjangan beras, tunjangan keluarga dan tunjangan fungsionalnya setelah itu dijumlah akan ketemu gaji kotor setiap bulan. Jadi berapa gaji kotor guru tersebut?
Jawaban:
1.000.000,00
Penjelasan:
10.000/kg × 10 kg/anggota × 10 tahun
10.000×10×10
=100.000×10
=1.000.000
maaf jika salah semoga membantu
2. Bagaimana menurut anda tentang kesejahteraan guru di Indonesia antara PNS dengan NON PNS?.
Jawaban:
PNS guru yang mengajar sabar
Non PNS kebalikannya
maaf kalo salah
3. Bagaimana cara guru non pns memenuhi kebutuhan??
membuat kerja sampingan
4. Contoh benda yang bersifat non fungsional dan fungsional
benda yg fungsional seperti furnitur,tekstil, dan keramik
benda yg non fungsional seperti lukisan, dan patung
maaf kalo salah
5. Perhatikan kasus berikut :Drs. Ngatijo adalah seorang Guru PNS yang bekerja pada instansi SMPN 1 Bantul. Drs, Ngatijo punya istri dan 2 orang anak. Gaji sebulan Rp.4.665.000,00. Tunjangan istri 10% dan tunjangan setiap anak 5% dari gaji pokok. Tunjangan fungsional sebesar Rp389.000,00 sebulan. Tunjangan beras sebesar Rp169.200,00 sebulan. Tiap bulan Drs. Ngatijo membayar iuran pensiun sebesar 4,75% dari pemghasilan bruto.12. Penghasilan kotor yang diperoleh Drs. Ngatijo selama setahun adalah...
Gaji Pokok = Rp. 4.665.000,00
Tunjangan Istri = 10% x Rp. 4.665.000,00 = Rp. 466.500,00
Tunjangan Anak = 2 x 5% x Rp. 4.665.000,00 = Rp. 466.500,00
Tunjangan Fungsional = Rp. 389.000,00
Tunjangan Beras = Rp. 169.200,00
Total Penghasilan Bruto Per Bulan = Gaji Pokok + Tunjangan Istri + Tunjangan Anak + Tunjangan Fungsional + Tunjangan Beras = Rp. 6.155.200,00
Iuran Pensiun = 4,75% x Rp. 6.155.200,00 = Rp. 292.557,60
Penghasilan Kotor Setahun = Total Penghasilan Bruto Per Bulan x 12 = Rp. 73.862.400,00
6. Tunjangan fungsional PNS 4B adalah …. *a. Rp 265.000,-b. Rp 327.000,-c. Rp 389.000,-d. Rp 425.000,-e. Rp 450.000,-
Jawaban:
B. 372.000,-
Penjelasan:
Jenis
Peraturan Presiden (PERPRES)
Entitas
Pemerintah Pusat
Nomor
4
Tahun
2021
Judul
Peraturan Presiden (PERPRES) tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Analis Pengelolaan Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara
Ditetapkan Tanggal
06 Januari 2021
Diundangkan Tanggal
07 Januari 2021
Berlaku Tanggal
07 Januari 2021
maaf kalau salah :)
7. Ada tiga jabatan dalam menganalisis kebutuhan pegawai, yaitu jabatan fungsional non-guru non-tenaga medis, jabatan tenaga medis, jelaskan mengapa perlu ada pembedaan antara ketiganya
Jawaban:
Tiga jabatan dalam menganalisis kebutuhan pegawai, yaitu jabatan fungsional non-guru non-tenaga medis, jabatan tenaga medis perlu adanya pembeda antara ketiganya adalah
Memberikan jobdesk yang sesuaiMenghindari adanya kebingungan dalam kerjaMemberikan pekerjaan serta bagian yang sesuai dengan keahliannyaPenjelasan:
Pentingnya struktur organisasi untuk mengatur hubungan yang baik antara unit dengan internal unit itu sendiri. Perlu menerapkan semua keterampilan untuk tujuan perusahaan selaras dengan visi dan misi perusahaan, memungkinkan integrasi fungsi yang efektif dan efisien dalam perusahaan.
Pelajari lebih lanjut tentang pentingnya struktur organisasi: https://brainly.co.id/tugas/10024484
#BelajarBersamaBrainly
8. Contoh benda yang bersifat non fungsional dan fungsional
contoh benda fungsional contohnya seperti furnitur, tekstil, dan keramik.
benda yg non fungsional contohnya seperti lukisan, dan patung.
maaf kalo salah
semoga membantu^^
9. tunjangan kemahalan tidak diberikan kepada PNS yang tinggal di
Jawaban:
mereka yang menerima gajinya dalam mata uang asing, yaitu pegawai-pegawai dalam
daerah Riau dan pegawai bangsa asing yang beristirahat di luar Negeri, tidak menerima
Penjelasan:
10. Macam macam penunjang non medis
instalasi gizi,laundry dan kamar jahit, instalasi rawat jalan, instalasi rawat inap,
11. Berapakah batas usia PNS struktur dan fungsional pensiun ?
Jawaban:
Batas Usia Pensiun sebagaimana dimaksud yaitu: 1) 58 (lima puluh delapan) tahun bagi pejabat administrasi, pejabat fungsional ahli muda, pejabat fungsional ahli pertama, dan pejabat fungsional keterampilan; 2) 60 (enam puluh) tahun bagi pejabat pimpinan tinggi dan pejabat fungsional madya; dan 3) 65 (enam puluh lima)
12. nurlita seorang PNS golongan IV/A. pada bulan februari 2017 memiliki gaji pokok Rp 4.100.000/00. Tunjangan suami 10%, tunjangan anak 2% peranak, tunjangan fungsional Rp 6.000.000,00, iuran pensiun 4,75%. status kawin dengan 2 anak (suami bukan pns). jumlah penghasilan kena pajak nurulita tahun 2017 adalah
gaji pokok + tunjangan suami (10%x4.100.000) + tunjangan anak (4%x4.100.000) + tunjangan fungsional
= Penerimaan bruto
4.100.000 + 410.000 + 164.000 + 6.000.000
= 10.674.000
B. Jabatan (5%x10.674.000) + iuran Pensiun (4,75%x10.674.000)
= Pengurangan
500.000 + 426.960
= 926.960
Penerimaan bruto - pengurangan
= Penghasilan neto (perbulan)
10.674.000 - 926.960
= 9.747.040
neto setahun (9.747.040x 12 bln) - PTKP (SK/2)
= Penghasilan kena pajak (PKP)
116.964.480 - 67.500.000
= 49.464.480
PPh 21
5 % (lapisan 1) x PKP
5% x 49.464.480
= 2.473.224
maaf kalau salah
13. 2. Jika ada seorang PNS guru golongan III.d gaji perbulannya Rp. 3.500.000,00 ditambah dengan gaji ke-13 kemudian ditambah lagi dengan tunjangan sertifikasi 100% gaji 12 bulan. Maka berapa rupiahkah zakat yang wajib dikeluarkan oleh PNS tersebut?
Jawaban:
pada intinya zakat yang harus dikeluarkan masing2 orang yang berpenghsilan adalah 2,5% dari gaji yang diperoleh. kalau 2,5% dari 3.500.000 = 87.500 . begitu juga dari gaji gaji yang lain, sekalipun andaikata dapat tunjangan 100.000 maka wajib zakat 2,5% dari tunjangan tsb.
14. Tn Agus PNS golonga III/a memiliki NPWP 08.803.725.000 . pada bulan maret 2016 memiliki gaji pokok Rp 3000.000,- tunjangan istri 10 %, tunjangan anak 2 % per anak , tunjangan fungsional Rp 2.500.000,- dan tunjangan structural Rp 2000.000,- Iuran pension % status kawi @ anak . hitunglah Penerimaan bruto? PTKP ?
Jawaban:
maaf ya
Penjelasan:
kamu bisa cari contoh perhitungan bulanna di crhom google dll
15. Jelaskan apa yang dimaksud dengan sektor fungsional dan sektor non fungsional
Jawaban:
harga dan penjual dari awal hingga sang ibu kulit yang tidak diketahui oleh orang lain bernama lengkap ratu Atut Chosiyah
16. Ahmad Azam adalah seorang PNS golongan IV/A. Pada Maret 2020, memiliki gaji pokok Rp.5.500.000. tunjangan istri 10%, tunjangan anak 2% per anak, tunjangan fungsional Rp.5.500.000, tunjangan struktural Rp.2.000.000 dan iuran pensiun 4,75%, status kawin dengan 3 orang anak. Hitunglah berapa pajak yang harus dibayar Ahmad Azam!.
Jawaban:
1592,92
Penjelasan:
karana aku gak ngerti
17. Tn Agus PNS golonga III/a memiliki NPWP 08.803.725.000 . pada bulan maret 2016 memiliki gaji pokok Rp 3000.000,- tunjangan istri 10 %, tunjangan anak 2 % per anak , tunjangan fungsional Rp 2.500.000,- dan tunjangan structural Rp 2000.000,- Iuran pension % status kawi @ anak . hitunglah Penerimaan bruto? PTKP ?
Jawaban:
izin ambil Kopen Nya:v
18. Mengapa kehidupan PNS harus ditunjang oleh kehidupan berkeluarga! Jelaskan!!
Jawaban:
Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorng wanita sebagai suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa, maka beristri lebih dari seorang dan perceraian sejauh mungkin harus dihindarkan.
Pegawai Negeri Sipil adalah unsur aparatur negara, abdi negara, dan abdi masyarakat yang harus menjadi teladan yang baik bagi masyarakat dalam tingkah laku, tindakan, dan ketaatan kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk menyelenggarakan kehidupan berkeluarga:
untuk dapat melaksanakan kewajiban yang demikian itu, maka kehidupan Pegawai Negeri SIpil harus ditunjang oleh kehidupan yang serasi, sejahtera, dan bahagia, sehingga setiap Pegawai negeri Sipil dalam melaksnakan tugasnya tidak akan banyak terganggu oleh masalah-masalah keluarga.
19. Apa pentingnya tunjangan cacat bagi pns?
dapat mengingat semua berkas yang telah dilampirkan , mencatat jadwal jadwal notulen , mencatat pengeluaran dan penghasilan setiap bulan .
20. Ali seorang PNS golongan iiid memiliki NPWP, pada bulan Maret 2017 memiliki gaji pokok Rp 4.100.000,00. Tunjangan istri 10 persen, tunjangan anak 2 persen per anak tunjangan fungsional Rp 6.000.000,00 iuran pensiun 4,75 persen. Status kawin dengan 2anak. Hitung pajak untuk tuan Ali.
Jawaban: Pajak untuk tuan Ali dalam satu tahun : 4.069.750 atau dalam satu bulan : 339.145,83. Simak perhitungannya dalam penjelasan.
Penjelasan:
Penghasilan neto Ali :
Gaji pokok Rp4.100.000
Tunjangan istri 10% Rp410.000
Tunjangan anak 2% (×2) Rp164.000
Tunjangan fungsional Rp6.000.000
Iuran pensiun 4,75% Rp194.750
Biaya jabatan 5% (Rp205.000) +
Penghasilan neto Rp10.663.750
Dalam satu tahun Rp127.965.000
PTKP Ali :
WP Rp54.000.000
Kawin Rp4.500.000
Anak 2 Rp9.000.000 +
Total Rp67.500.000
Penghasilan kena pajak = penghasilan neto – PTKP
= Rp127.965.000 – Rp67.500.000
= Rp60.465.000
Pajak penghasilan Ali :
5% × 50.000.000 = 2.500.000
15% × 10.465.000 = 1.569.750
Total pajak penghasilan dalam satu tahun : 4.069.750 atau dalam satu bulan : 339.145,83.
Semoga benar seperti yang dimaksud. Pelajari lebih lanjut contoh soal lainnya https://brainly.co.id/tugas/21411996
#BelajarBersamaBrainly
21. apa yang dimaksud dengan pembatasan tunjangan bagi anak PNS atau ABRI?
itu yg saya tau salah satu faktor penghambat kelahiran
22. jika pns memiliki 2 istri ,maka tunjangan yang berhak diberikan kepada istrinya itu berapa
undang-undang pasal 4.
1945
1. pegawai negeri sipil pria yang akan beristri lebih dari seorang wajib memperoleh izin lebih dahulu dari pejabat
23. Kenapa tunjangan itu penting bagi pns?
Agar dimasa tua tetap mempunyai penghasilan
Maaf kalo salah ಥ⌣ಥ
24. dik : 180 siswa 15%ingin jadi guru 30%ingin jadi w.usaha 25% ingin jadi PNS non gurudit : diagram lingkaran ingin jadi abri
kalau abri 15%+30%+25%=70 %
100 % - 70 %=30 %=30/100 × 180 = 54 siswa yang ingin menjadi abri
25. Apa Tujuan diberikannya Tunjangan anak bagi seorang PNS?
Jawaban:
Tunjangan anak bagi PNS
Kesimpulan dari PP No. 7 tahun 1977 pasal 16 diatas adalah : PNS yang beristeri/bersuami diberikan tunjangan isteri/suami sebesar 5 % dari gaji pokok. ... Tunjangan anak diberikan sebanyak-banyaknya untuk 3 (tiga) orang anak, termasuk anak angkat.
Penjelasan:
maaf kalo salah
Jawaban:
Kesimpulan dari PP No. 7 tahun 1977 pasal 16 diatas adalah : PNS yang beristeri/bersuami diberikan tunjangan isteri/suami sebesar 5 % dari gaji pokok. ... Tunjangan anak diberikan sebanyak-banyaknya untuk 3 (tiga) orang anak, termasuk anak angkat.
Penjelasan:
Semoga membantu ^_^☺
Maaf kalo jawaban nya salah yha...^.^
#Follow me..&#Jadikan jawaban terbaik...☺
26. pengertian permintaan fungsional dan non fungsional?
Kebutuhan Fungsional
Kebutuhan ini adalah jenis kebutuhan yang berisi proses-proses apa saja yang akan dilakukan oleh sistem. Yaitu dengan melakukan tanya jawab dengan klien kita untuk membahas kebutuhan, isu, bagaimana penyimpanan datanya dan analisis user.
Dalam membangun sebuah data warehouse ada beberapa kebutuhan fungsional yang harus dipenuhi, yaitu:
Mengidentifikasi Business AreaDalam hal ini kita harus memahami objek bisnis yang akan kita buat data warehouse. Kita kenali secara penuh tentang bidang usahanya dan bagaimana penyimpanan data dalam proses bisnisnya.
Memahami Business OperationKita dituntut juga untuk memahami bagaimana proses bisnis dalam perusahaan tersebut dijalankan, aturan-aturannya dan memahami isu-isu yang ada.
Kebutuhan Nonfungsional
Adalah tipe kebutuhan yang berisi property perilaku yang dimiliki oleh sistem. Kebutuhan nonfungsional ini meliputi security, avalilability dan performance. Salah satu contoh dari segi availability ini adalah sebuah data warehouse memiliki batas downtime kurang dari 1 jam per bulan.
27. Apa sih kekurangan nya Non PNS dan PNS
non pns
tidak ada pensiunan dimasa tua
sewaktu-waktu bisa dipecat dari perusahaan
(klu bosnya sudah gak cocok lagi lebih subyektif)
lebih sulit ngambil cuti jika ada perlu
pns
dapat pensiunan dimasa tua sampe meninggal
pemecatan hanya bisa dilakukan jika melakukan kesalaham yg fatal(narkoba atau korupsi)
lebuh mudah ngambil cuti kalau ada keperluan
28. Sri utami ,S.H.Seorang PNS golongan IV/a.Pada bulan maret memiliki gaji pokok 4.500.000.Tunjangan istri 10%,tunjangan anak 2% per anak,tunjangam fungsional 3.000.000,iuran pengsiun 4,75%.Status kawin dengan 2 anak .Jumlah bruto perbulan adalah
PENGHASILAN BRUTO
Penghasilan yang belum dikurangi oleh biaya-biaya lain seperti biaya jabatan, iuran pensiun, iuran asuransi, iuran jaminan kesehatan, dan lain-lain
________________________________
Langkah-Langkahnya
1. Mencari tunjangan istri
2. Mencari tunjangan 2 anak
3. Mencari tunjangan fungsional
4. Mencari jumlah bruto per bulan
GAJI POKOK
= 4.500.000
TUNJANGAN ISTRI
= 10% x gaji pokok per bulan
= 10% x 4.500.000
= 450.000
TUNJANGAN 2 ANAK
= 2 x (2% x gaji pokok per bulan)
= 2 x (2% x 4.500.000)
= 2 x 90.000
= 180.000
TUNJANGAN FUNGSIONAL
= 3.000.000
JUMLAH BRUTO PER BULAN
= gaji pokok + tunjangan istri + tunjangan 2 anak + tunjangan fungsional
= 4.500.000 + 450.000 + 180.000 + 3.000.000
= Rp8.130.000
Jadi, jumlah bruto per bulan PNS tersebut adalah Rp8.130.000
Semoga bermanfaat
Terima Kasih \^_^/
29. Mengapa tunjangan cacat dan perawatan penting bagi PNS
karena,PNS Adalah Aparatur Negara.Dan Sangat Jelas,Negara Memberi Tunjangan bagi PNS yang mengalami cacat di kemudian hari,namun tetap bisa melaksanakan kegiatan nya sebagai pns
30. Tuan adi seorang PNS golongan IV/a. Pada bulan februari 2016 memiliki gaji pokok Rp. 5.000.000. Tunjangan istri 10%,tunjangan anak 2% per anak,tunjangan fungsional Rp. 2.750.000 iuran wajib 15%. Status kawin dengan 4 anak. Berapakah jumlah pajak PPH 21 tuan adi
Jawaban:
5.490.000
Penjelasan:
PPh 21 =5% bruto dr penghasilan total. selama 1 tahun.
gaji = 5.000
tunjangan istri = 500
tunjangan anak = 400 (100*4)
tunjangan fungsional = 2.750
total 9.150.000*12 bulan =109.800.000
kemudian dikali 5%= 5.490.000
31. Faradilla, SH seorang PNS golongan III / b memiliki NPWP 09.245.249.3.404.000 pada bulan februari 2017 memiliki persetujuan pokok Rp 3.500.000,00 tunjangan suami 10%, tunjangan anak 2% per anak, tunjangan struktural Rp. 2.000.000,00 dan tunjanfan Fungsional Rp. 3.000.000,00 iuran gaji 4,75% status kawin dengan 3 anak (suami bukan PNS) jumlah uang tidak kena pajak (PTKP) Faradilla SH adalah
Jawaban: Jumlah uang tidak kena pajak (PTKP) Faradilla SH adalah Rp54.000.000. Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) dibedakan antara Wajib Pajak Kawin dan yang tidak kawin. Simak lebih jelasnya dalam penjelasan.
Penjelasan:
Pajak Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) merupakan faktor pengurang untuk menentukan pajak penghasilan orang pribadi pegawai tetap atau pensiunan. Perlu diingat lagi, status wanita bekerja meskipun sudah kawin tetap mempunyai PTKP tidak kawin. Tarif Pajak Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) sesuai dengan PMK Nomor 101/PMK.010/2016 terhitung 1 Januari 2016 untuk diri Wajib Pajak orang pribadi sebesar Rp 54.000.000,-.
Maka Pajak Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) Faradilla SH adalah Rp54.000.000,-.
Pelajari lebih lanjut soal lainnya https://brainly.co.id/tugas/21411996
#BelajarBersamaBrainly
32. 4. Jumawan, S.E seorang PNS dengan gaji pokok Per Februari 2022 adalah Rp. 3.500.000. Tunjangan Istri 10%, Tunjangan anak 2% per anak, Tunjangan Fungsional Rp. 2.000.000, Iuran Pensiun 4,75 %. Status sudah menikah dan memiliki 2 anak. Jumlah penerimaan bruto Jumawan, S.E per bulan adalah
Jumlah tunjangan istri = 3.500.000 x 10% = Rp. 350.000
Jumlah tunjangan anak = 3.500.000 x 2% x 2 = Rp. 140.000
Total tunjangan = 350.000 + 140.000 = Rp. 490.000
Jumlah penerimaan bruto = 3.500.000 + 2.000.000 + 490.000 - (3.500.000 x 4,75/100) = Rp. 5.934.500.
Gampang ini mah
Jawaban:
tiga juta lima ratus rupiah
33. PNS yang telah mencapai batas usia pensiun harus di berhentikan dengan hormat sebagai PNS. Usia jabatan fungsional BPU PNS adalah
Jawaban:
Lima belas tahun
Penjelasan:
Lima Belas Tahun
34. jelaskan perbedaan yang mendasar pada dimensi fungsional non fungsional dan tambahan
Jawab:
#Dimensi fungsional: ukuran yang diperlukan untuk fungsi dari bagian atau komponen
#Dimensi non fungsional: ukuran yang tidak langsung dapat mempengaruhi fungsi secara principle.
#Dimensi tambahan atau yang sering disebut dengan dimensi referensi: ukuran ini diberikan dalam tanda kurung tanpa toleransi hanya sebagai informasi.
35. mengapa kehidupan pns harus ditunjang oleh kehidupan berkeluarga yang serasi
karena di setiap keluarga jarus bisa menghadapi masalah
36. Wahyu seorang PNS berstatus menikah dan tanpa tanggungan. pada bulan februari 2021 menerima gaji pokok Rp 6.200.000,-. tunjangan istri 10% dan iuran pensiun 4,57%. tunjangan fungsional Rp 3.000.000,-. hitung pph 21 atas gaji pokok pokok sebulan.mohon bantuannya , mkasihhh
Jawaban:
maaf kalau kurang jelas
37. Drs. Agus supriyanto seorang PNS gol IV/a pada bulan februari memiliki gaji pokok Rp. 3.500.000 tunjangan istri 10% tunjangan anak 2% peranak tunjangan fungsional Rp. 3.000.000 iuran pensiun 4,75% status kawin dengan 2 anal
Penjelasan:
PPh Ps 21
Gaji = 3,500,000
T. Istri = 350,000
T. Anak = 140,000
T. Fungsional = 3,000,000
Ph Bruto = 6,990,000
Pengurang = 166,250
Ph Neto = 6,823,750 × 12 = 81,885,000
PTKP = 67,500,000
PKP = 14,385,000
PPh Ps 21 Setahun =
5 % × 14,385,000 = 719,250
PPh Ps 21 Sebulan =
719,250 / 12 = 59,937.5
#backtoschool2019
38. Rangga M.Pd seorang PNS golongan IVA status kawin tanpa tanggungan punya NPWP. pada bulan Februari 2017 menerima gaji pokok Rp 4.400.000. tunjangan istri 10%, iuran pensiun 4,75%, tunjangan fungsional Rp 6.000.000 dan tunjangan struktural Rp 2.500.000. Hitunglah pph pasal 21 atas gaji Rangga M.Pd
Jawaban ada pada gambar
39. dana tambahan penghasilan PNS, tunjangan profesi guru, dan bantuan operasional sekolah termasuk dana?
Jawaban: Dana penyesuaian.
40. apakah ada pengaruh sistem pensiun terhadap upah dan tunjangan pns
Jawaban:
Ya, sistem pensiun dapat memiliki pengaruh terhadap upah dan tunjangan PNS (Pegawai Negeri Sipil) dalam suatu negara. Pengaruh ini bisa terjadi melalui beberapa mekanisme:
1. **Pengeluaran Pemerintah:** Sistem pensiun yang kompleks atau mahal dapat memengaruhi pengeluaran pemerintah. Jika pemerintah harus mengalokasikan sejumlah besar anggaran untuk pembayaran pensiun kepada PNS yang pensiun, maka anggaran untuk upah dan tunjangan bagi PNS yang aktif dapat terpengaruh.
2. **Persaingan Anggaran:** Dalam kasus di mana anggaran pemerintah terbatas, ada potensi persaingan antara alokasi dana untuk pembayaran pensiun dengan alokasi dana untuk upah dan tunjangan PNS yang masih aktif. Jika pensiun diutamakan, upah dan tunjangan PNS yang aktif mungkin harus dikorbankan.
3. **Efek Inflasi:** Sistem pensiun yang terkait dengan indeks inflasi atau penyesuaian upah inflasi dapat berdampak pada inflasi secara keseluruhan. Jika pensiun terus meningkat seiring inflasi, ini bisa mempengaruhi biaya hidup dan daya beli, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi upah dan tunjangan PNS yang aktif.
4. **Motivasi dan Keberlanjutan:** Sistem pensiun yang memberikan insentif yang terlalu besar atau tidak seimbang dapat mempengaruhi motivasi kerja PNS. Jika PNS merasa pensiun mereka sudah terjamin tanpa terlalu banyak usaha, ini bisa mempengaruhi produktivitas dan kualitas kerja. Selain itu, sistem pensiun yang tidak berkelanjutan dapat mempengaruhi stabilitas keuangan negara dan potensi penghematan.
5. **Pertimbangan Struktural:** Beberapa negara memiliki sistem pensiun yang berbeda untuk PNS dan pegawai sektor swasta. Jika sistem pensiun PNS lebih menguntungkan, hal ini bisa mempengaruhi daya tarik sektor publik dan swasta serta persaingan tenaga kerja di antara keduanya.
Penting untuk mencari keseimbangan yang baik antara sistem pensiun yang adil dan berkelanjutan dengan kompensasi yang layak bagi PNS yang aktif. Keputusan terkait sistem pensiun dapat mempengaruhi stabilitas fiskal, motivasi kerja, dan kesejahteraan pegawai negeri serta sistem pelayanan publik secara keseluruhan.
