4. Gaji seorang guru honorer 1/5 dari gaji pegawai swasta. Jikaselish gaji mereka adalah Rp 3.600.000,00. Berapa rupiahgaji guru honorer:
1. 4. Gaji seorang guru honorer 1/5 dari gaji pegawai swasta. Jikaselish gaji mereka adalah Rp 3.600.000,00. Berapa rupiahgaji guru honorer:
Jawab:
Rp720.000
jelasan dengan langkah-langkah:
Rp3.600.000,00. atau Rp3.600.000 ÷ 5 = Rp720.000
maaf kalo salah : )
#semogamembantu : )
jadikan jawaban ini yang terbaik : )
2. Suatu perusahaan, perbandingan gaji karyawan tetap dan honorer 7 : 3. Jika gaji karyawan tetap Rp 2.800.000,-, maka gaji karyawan honorer adalah ….
gaji karyawan honorer
= 3/7 x 2.800.000
= 1.200.000 rupiah7/3 = 2800000/x = 1/3 = 400000/x = x = 1200000
3. apa solusi agar gaji guru honorer tidak murah
Jawaban:
pemerintah wajib memperhatikan gaji guru agar tidak ada guru yg kekurangan gaji. pemerintah seharusny memberikan perhatian lebih pada guru karna guru adalah orang" yg mendidik anak" indonesia.
4. Bagaimana tentang gaji guru honorer yg masih banyak di indonesia saat ini bisa dikatakan tidak layak
Jawaban:
Yo gak tau kok tanya saya
5. apakah boleh honorer memakai baju kopri
tidak karena kopri itu termasuk pns kalau honorer itu bukan pns
6. Setelah lulus SMA, Rani ditawari beberapa pekerjaan, diantaranya menjadi karyawan di sebuah biro jasa dengan gaji Rp3.200.000,00 per bulan, karyawan di sebuah perusahaan penerbitan dengan gaji Rp3.000.000,00 per bulan dan sebagai tenaga honorer di sebuah sekolah dengan honor Rp2.300.000,00 perbulan. Dari tawaran tersebut, Rani memilih bekerja di perusahaan penerbitan karena dekat dengan rumahnya, dengan gaji Rp3.000.000,00. Maka besarnya biaya peluang berdasarkan uraian tersebut adalah...
Maka besarnya biaya peluang berdasarkan uraian tersebut adalah Rp 3.200.000.
Penjelasan:Paul A. Samuelson dan William D Nordhaus menjelaskan biaya peluang adalah nilai barang atau jasa yang hilang dan paling bernilai. Biaya peluang muncul ketika memutuskan memilih satu hal dan mengorbankan yang lain.
Biaya peluang muncul karena sumber daya ekonomi terbatas, sehingga kita harus memilih satu hal yang paling prioritas dan paling sesuai untuk memenuhi kebutuhannya. Pilihan ini membuat kita berkorban tidak memilih pilihan lain. Pada kondisi ini lah muncul biaya peluang.
Untuk menentukan biaya peluang yang dikorbankan, kita perlu mencari pilihan yang tidak kita pilih dengan nilai paling tinggi.
Dalam kasus Rani, dia mempunyai tiga pilihan:
- Bekerja sebagai karyawan di biro jasa dengan gaji Rp 3.200.000
- Bekerja sebagai karyawan di perusahaan penerbitan dengan gaji Rp 3.000.000
- Bekerja sebagai tenaga honorer di sekolah dengan gaji Rp 3.000.000
Namun Rani memilih bekerja di perusahaan penerbitan karena dekat dengan rumahnya, dengan gaji Rp 3.000.000. Dapat diketahui pilihan ini paling sesuai dan menjadi prioritas Rani. Sehingga ada dua pilihan lain yang tidak dipilih. Maka biaya peluang yang muncul adalah alternatif yang tidak dipilih dengan nilai paling tinggi yaitu bekerja sebagai karyawan di biro jasa dengan gaji Rp 3.200.000.
Pelajari lebih lanjut:1. Materi tentang contoh lain biaya peluang https://brainly.co.id/tugas/3331560
2. Materi tentang sumber daya ekonomi https://brainly.co.id/tugas/4197051
Detail jawaban:Kelas: 7
Mapel: IPS
Bab: Tindakan, Motif, dan Prinsip Ekonomi
Kode: 7.10.5
#AyoBelajar
7. 1. ” Semua peserta dibagi dalam ruangan berbeda dan dipisahkan antar pelamar umum dan tenaga honorer kategori II. a. Mengapa kalimat tersebut tidak efektif? b. Perbaiki kalimat tersebut sehingga efektif!
Jawaban:
a. karena tidak ada kata Penghubung antara kata "ruangan" dan "berbeda".
b. "Semua peserta dibagi dalam ruangan yang berbeda dan dipisahkan antar pelamar umum dan tenaga honorer kategori II."
8. dia adalah seorang guru honorertranslate into english!
he is an honorary teacher
maaf kalau salah jawabannyashe/he is a temporary teacher.
atau,
she/he is a honorarium teacher.
9. seorang guru honorer dengan gaji pas pasan bekerja dengan baik, tulus dan semata mata merupakan pengabdian. perilaku guru honorer ini merupakan sikap....
sabar dan menerimama apa adanya maaf kalu slah
10. Semua karyawan PT Kondang ikut unjuk rasa. Sebagian karyawan berstatus honorer, maka kesimpulan Sebagian karyawan PT. Kondang berstatus honorer apakah benar? - Brainly #Backtoschool2019
Jawaban:
ya benar sebagian karyawan berstatus honorer
11. bahasa inggrisnya pegawai honorer
Pegawai honorer bahasa inggrisnya adalah permanent employees Semoga membantu Halo, Hadiana111.
Bahasa Inggris dari pegawai honorer adalah honorary employee.
Mohon maaf bila ada kesalahan. Jangan lupa untuk memberikan tanda kepada jawaban terbaik. Semoga membantu :)
12. X²-3x+4 oleh 2x+1 cara honorernya
Bab Polinomial
Matematika SMA Kelas XI
2x + 1 = 0
2x = -1
x = -1/2
1 -3 4
-1/2 * -1/2 7/4
----------------------- +
1 -7/2 || 4 7/4
hasil = x - 7/2
sisa = 4 7/4
= 4 + 1 3/4
= 5 3/4
13. tenaga kerja yang belom memiliki status gaji dan tunjangan tetap baik di instansi pemerintah atau swasta di sebut pegawai .. a) negeri b) Honorer c) musiman d) tetap e) panggilan
jawabanya B. pegawai Honorer
14. Apakah guru honorer di hargai pemerintah saat ini?
sudah dihargai saat initidak karena gaji nya yang tidak sesuai dengan biaya kehidupan
15. Sebuah SMK memiliki ,10 guru pria dan 36 guru wanita yang dibedakan rnenjadi guru tetap dan guru honorer 28 guru tetap adalah pria. Banyak guru honorer yang ada di sekolah tersebut ada24 oranga. Buatlah daftar baris-kolom data di atas yang menunjukkan banYak guru t pria dan wanita sebagai guru tetap dan honorer. b. Tentukan proporsi guru wanita yang menjadi guru tetap dan guru honorer
Jawab:
Jawabannya ada pada gambar yah^^
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Semoga Membantu kk^^
16. apakah lulusan smk bisa jadi tenaga kerja honorer? misalnya guru
Jawaban:
bisa
maaf singkat dan maaf kalau salah
17. besar gaji honorer windi setelah dikenai PPh adalah Rp1.600.000,- . jika batas maksimum penghasilan terkena pajak adalah Rp480.000,- dan PPh 5% .hitung gaji windi sebelum terkena PPh!tolong bantu ya++ pake cara, makasii
Jawaban:
Diketahui=gaji honor windi setelah
dikenai PPh adalah
Rp1.600.000 jika batas
maksimum penghasilan
terkena pajak adalah
Rp480.000, Dan PPh 5%
Ditanya=Hitung Gaji windi sebelum
terkena PPh!
Jawab=1.600.000:5=
=320.000=
=1.600.000+320.000=
=1.920.000
Jadi Gaji Windi sebelum terkena PPh adalah Rp1.920.000
Maaf Kalau salah ya
18. Apakah pemerintah daerah boleh memberi upah tenaga honorer di bawah upah minum, karena pemerintah daerah mengalami defisit APBD?
Jawaban:
Tidak boleh
Penjelasan:
gaji tidak boleh dibawa UMP atau UMR itu adalah perintah yg harus ditaaati , jika dilanggar dipastikan akan mendapat sanksi
19. Apa kekurangan pegawai honorer
Jawaban:
gaji tidaklah bnyak
Penjelasan: pegawai honorer mendapat gaji lebih sedikit dari pada pegawai PNS hampir setengah gaji PNS yg di dapatkan honorer
20. buatlah puisi dengan judul guru honorer?
GURU HONORER
Detak jam memburu waktu
Hingga jarum menunjukkan ke arah angka tujuh
Kupacu motor kreditku
Agar bisa disawah ladangku
Bertahun-tahun kulalui hari-hari itu dengan harapan
Mendaba satu impian kelak bisa jadi kenyataan
Mengubah status pekerjaan
Agar bisa mendapat pengakuan
Siapa-siapakah yang mau mendengarkan …?
Jeritan hati jeritan keinginan
Bahkan aku tetap bertahan walau kadang honor..!
Tak cukup makan sebulan
Siapa-siapakah yang mau menghiraukan ..?
Nelangsa hati sebatas angan-angan
Lagi-lagi aku harus bertahan
Meski kadang motorku tak bayar setoran
Wahai penguasa….? Inilah suara hatiku
Kumohon horaukan cita-citaku
Agar hidupku layak seperti nasib tenaga honorer tahun lalu..??
Bisa makan keju dan minum susu
Kutahu penguasa .. kau tau apa yang kumau
Mengubah nasibku seperti tenaga honorer tahun lalu
Kami selalu berdo'a, berusaha, bergerak tanpa putus asa
Demi pengakuan diri semata, guna bisa mencukupi untuk hari depan
Wahai para penguasa dengarkan jeritan kami..?
Jeritan para tenaga honorer yg sudah lama mengabdi untuk negeri ini
21. apa itu pegawai honorer
pegawai yang masih belum tetap. jadi upahnya disebut honorer. Pegawai yang belum tetep, dan upahnya belum seberapa atau belum sampai sejuta.
22. Jelaskan perbedaan pegawai tetap dan pegawai honorer
Jawaban:
pegawai tetap sudah jadi PNS kalau pegawai honorer masih pemula
maaf kalau salah
jelas berbeda
Penjelasan:
karena kalau pegawai tetap itu yang kerja terap,kalau pegawai honorer itu pegawai yang dipekerjakan kalau ada kebutuhan saja
23. Mengapa pemerintah tidak mengangkat Cpns/honorer menjadi PNS.. Sedangkan kinerja PNS selama ini selalu di serahkan kepada cpns/honorer yg semestinya memiliki peluang dalam kinerja pemerintah.?
karena gaji yg diterima PNS itu tergolong tinggi dan memiliki tingkatan2 kelas. jika PNS terlalu banyak, maka pengeluaran subsidi untuk gaji mereka juga semakin banyak, itu berarti pengeluaran uang negara semakin banyak pula. selain itu untuk menjadi PNS tidak mudah, ada tes CPNS dan kriteria2 khusus yg harus dipenuhi agar bisa bekerja dg baik didalam pemerintahan.
24. Cara menanggulangi permasalahan tenaga kerja honorer
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) menawarkan solusi untuk tenaga honorer kategori 2 (K2). Kemenpan RB berharap solusi alternatif ini bisa mendapat respon positif.
Kemenpan RB melalui juru bicaranya Herman Suryatman menyampaikan tenaga honorer K2 yang usianya 35 tahun ke bawah bisa mengikuti tes CPNS.
Nanti bisa dipertimbangkan dengan adanya afirmasi dan ini bisa dikaji oleh pemerintah, yang penting ada kemauan untuk mengikuti tes CPNS,” ujar Herman di Gedung Sasana Budaya Ganesa, Jalan Tamansari, Kota Bandung, Jumat (12/2/2016).
Sementara untuk tenaga honorer K2 yang berusia di atas 35 tahun bisa mengikuti tes pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (P3K). Menurut Herman, opsi yang ditawarkan pemerintah merupakan solusi yang sesuai dengan ketentuan dan tidak keluar koridor.
“Karena sekarang kita harus merujuk kepada Undang-Undang Aparatur Sipil Negara Nomor 5 Tahun 2014. Jadi, mulai dari perencanaan pegawai, pola pegawai, disiplin pegawai, sampai dengan pensiun pegawai harus berlandaskan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja,” ucap Herman.
Ia pun menambahkan opsi ini bisa menjadi jalan keluar mengingat hingga saat ini belum ada solusi terkait payung hukum dan anggaran pengangkatan tenaga honorer K2.1 ) Komunikasi
2) Pendataan Ulang
3) Gaji yang layak
4) Sistem tes yang transparan
5) Pemberian pelatihan Kewirausahaan
Follow ya teman² semoga bermanfaat :")
25. Dari 175 orang kepala keluarga diperoleh data sebagai berikut, 20% dari seluruh kepala keluarga merupakan PNS, Sedangkan 2 x jumlah PNS merupakan Wiraswasta, yang bekerja di Swasta sebanyak 40% Wiraswasta ditambah 50% tenaga honorer . selanjutnya yang bekerja sebagai Honorer adalah 40% dari Wiraswasta. Tentukan Modus dari pekerjaan tersebut
(Jangan lupa follow dan like)
26. Dari 175 orang kepala keluarga diperoleh data sebagai berikut, 20% dari seluruh kepala keluarga merupakan PNS, Sedangkan 2 x jumlah PNS merupakan Wiraswasta, yang bekerja di Swasta sebanyak 40% Wiraswasta ditambah 50% tenaga honorer . selanjutnya yang bekerja sebagai Honorer adalah 40% dari Wiraswasta. Tentukan Modus dari pekerjaan tersebut!
Jawab:
wiraswasta
-maap kalo salah
Penjelasan dengan langkah-langkah:
27. Tenaga honorer menduduki jabatan kepegawaian?
Ya pegawai honorer..
28. Guru honorer berdemo ke DPR dengan "Harapan kami dengan diskusi ini, DPR mampu membantu kami menjadi tenaga pendidik yang memiliki status yang jelas. Di mana selama bertahun tahun teman teman dari guru non ASN tidak mempunyai status yang jelas," katanya. Desakan menjadi PNS tersebut, didasari para guru honorer yang sudah berusia di atas 35 tahun. Di mana umumnya telah mengabdi selama belasan hingga puluhan tahun, sementara masa pengabdian sudah akan berakhir (Liputan6.com, Jakarta). Dari kasus tersebut silakan kemukakan solusi apa yang diberikan pemerintah dalam kasus Guru Honorer!
Jawaban:
kalau menurut saya, lebih baik pemerintah menaikkan gaji para Guru honorer
29. jelaskan pengertian pegawai honorer
pegawai honorer adalah pegawai kontrak atau pegawai sementara
30. Tenaga kerja yang memiliki latar belakang pendidikan tertentu disebut tenaga kerja....(10 Poin)A. terlatihB. honorerC. terdidikD. tidak terdidik dan tidak terlatih
B.
jadikan jawaban yg terbaik :)
Jawaban:
C. TERDIDIK (maaf kalau salah)
31. Semua peserta dibagi dalam ruangan berbeda dan dipisahkan antar pelamar umum dan tenaga kerja honorer kategori ii.. perbaiki kalimat tersebut shingga efektif
Jawaban: Para peserta terbagi dalam beberapa ruangan namun peserta tetap terpisah antara pelamar umum dan tenaga kerja honorer
Bila ada salah mohon maaf
32. tenaga kerja yang belom memiliki status gaji dan tunjangan tetap baik di instansi pemerintah atau swasta di sebut pegawai.... a. negeri b. honorer c. musiman d.tetap e. panggilan
Jawaban:
pegawai kontrak/panggilan
Penjelasan:
maaf kalau salah, namanya manusia :)
33. Jika guru honorer mendapat upah atau gaji
guru honorer di upah
34. Bagaimana menyikapi guru honorer yang belum mendapat gaji selama 4 bulan?
Jawaban:
Guru - Guru honorer di Indonesia mengungkapkan menerima gaji yang jauh dari kata layak walaupun telah mengabdi belasan bahkan puluhan tahun tanpa kepastian status kerja. Mereka terpaksa mencari pekerjaan sampingan demi bertahan hidup. Namun,mereka memutuskan tetap bertahan karena satu hal, yaitu mencintai pekerjaan.
35. 1. Suatu perusahaan mempunyai perbandingan gaji karyawan tetap dan honorer 7 : 3. Jika gaji karyawan tetap Rp 2.800.000,-, maka gaji karyawan honorer adalah â¦
3/7×2.800.000=1.200.000
36. Amanat akhir hayat sang honorer
maaf ya, saya nggak tau
37. contoh pegawai honorer
Jawaban:
Pegawai Bank , Pegawai Kantor Pos
Maaf Kalau Salah
Jawaban:
guru sekolah tata usaha
38. meskipun sebagai guru honorer ade tak pernah berkecil hati Apa makna kata berkecil hati
Jawaban:
tersinggung
Penjelasan:
Makna kecil hati di KBBI adalah: (merasa) tersinggung; marah;.
39. Apakah dana desa boleh di pergunakan untuk pembayaran gaji honorer
Jawaban:
Tidak, kecuali guru PAUD/TK/TPA/TKA/TPQ.
Penjelasan:
Sebagaimana dijelaskan pada Peraturan Menteri Desa PDTT Nomor 14 Tahun 2020 Tentang Perubahan Ketiga Atas Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Nomor 11 Tahun 2019 tentang Prioritas Dana Desa Tahun 2020
Dana Desa dapat digunakan untuk mendukung kegiatan pendidikan bagi anak-anak, antara lain:
1. Pembangunan/rehabilitasi gedung PAUD sesuai dengan Standar PAUD yang ditetapkan oleh Kementerian/Lembaga/Dinas. Pembangunan/Rehabilitasi diutamakan bagi Desa yang belum tersedia layanan PAUD;
2. Bantuan Alat Peraga Edukatif (APE) untuk PAUD/TK/TPA/TKA/TPQ/Madrasah nonformal milik Desa;
3. Sarana dan prasarana taman posyandu, taman bermain, taman bacaan masyarakat, taman belajar keagamaan bagi anak-anak, alat bermain tradisional anak usia dini;
4. Bantuan insentif guru/pembina PAUD/TK/TPA/TKA/TPQ/guru taman belajar keagamaan, taman belajar anak dan fasilitator pusat kegiatan belajar masyarakat;
5. Bantuan biaya pelatihan guru PAUD, kader kelompok pengasuhan, bina keluarga balita;
6. Bantuan biaya operasional penyelenggaraan pendidikan;
7. Perpustakaan Desa, fasilitas belajar tambahan bagi remaja, buku bacaan, peralatan olah raga;
8. Sarana dan prasarana bagi anak putus sekolah, anak jalanan, maupun anak lainnya;
9. Peningkatan pengetahuan dan pelatihan bagi remaja seperti: pengembangan sarana produksi pertanian, pengembangan pembibitan untuk tanaman, perikanan, dan/atau perkebunan, perbengkelan otomotif sederhana, alat bermain tradisional, sanggar seni dan budaya;
10. Penanganan anak usia 7-18 tahun yang tidak sekolah, putus sekolah, atau tidak melanjutkan pendidikan sampai minimal jenjang pendidikan menengah untuk keluarga miskin, seperti:
a) pendataan dan identifikasi Anak Tidak Sekolah (ATS);
b) bantuan insentif pendampingan kepada ATS dan orang tua dalam upaya memastikan anak kembali bersekolah pada jalur (formal atau nonformal) dan jenis layanan pendidikan (umum atau vokasi) sesuai minat dan bakatnya;
c) bantuan peralatan pendidikan sebelum anak diterima di satuan pendidikan;
d) bantuan biaya pendidikan untuk anak minimal jenjang pendidikan menengah;
e) pemberian bantuan biaya pendidikan untuk anak berkebutuhan khusus; dan
f) biaya operasional penyelenggaraan gerakan kembali bersekolah.
11. Menyediakan beasiswa bagi anak-anak Desa yang berprestasi untuk memperoleh pendidikan lanjutan tingkat atas atau pendidikan tinggi.
40. Tentukan ide pokok dalam teks 'guru honorer indonesia'?...
Jawaban:
Teks guru honorer indonesia dimana y
